Anunțul Ministrului de Finanțe
Ministrul de Finanțe, Tanczos Barna, a anunțat recent, faptul că peste 20.000 de bugetari ar putea rămâne fără loc de muncă, după restrucuturărea pregătită de Guvern.Oficialul spune că mai multe instituții se vor comasa, iar altele vor fi desființate. Spre exemplu, Autoritatea Vamală Română și Agenția Națională de Administrare Fiscală s-ar putea comasa, iar mai multe agenții regionale din subordinea ANAF ar putea fi desființate.
Fiecare minister pregătește un plan de restructurare, iar datele preliminare de la Ministerul Energiei arată că numărul posturilor s-ar putea reduce cu 20%.
Reducerile de personal vor continua, pe modelul celor cu scandal din Senat, în tot aparatul bugetar. Atât în ministere, cât şi în instituţii ale statului, printre care şi Poşta Română. Şi unele sporuri, care aduc chiar şi zeci de mii de lei în plus la salariu, au zilele numărate. Ministrul Dezvoltării vrea să elimine sporul de antenă pentru expunerea la radiaţii.
În acest moment, toate instituțiile statului sunt vizate. Toate instituțiile, de la Televiziunea Română și până la consiliile județene, pot să-și reducă numărul de personal cu până la 20%. Ministrul Energiei, spre exemplu, va da afară 20% dintre angajații ministerului, în perioada următoare, angajați care vor da toți concurs și vor rămâne doar cei performanți.
Ceea ce este foarte clar este că statul român vrea să reducă cheltuielile cu 1,1% din PIB, în perioada următoare. Așadar, ne așteptăm la disponibilizări în tot aparatul de stat.Guvernul României a pregătit „ordonanța trenuleț” prin care este aranjată Legea bugetului de stat pentru anul viitor. Printre prevederi se numără menținerea salariilor la nivelul lunii decembrie 2024, până la aprobarea cadrului fiscal, dar și înghețarea angajărilor.
Principalele modificări propuse de ordonanța de urgență sunt următoarele:
- Înghețarea salariilor – Salariile bugetarilor rămân la nivelul lunii decembrie 2024 până la aprobarea cadrului fiscal-bugetar pentru 2025.
- Compensarea muncii suplimentare – Orele suplimentare și munca în zilele libere sau de sărbătoare vor fi compensate doar cu timp liber, fără plată suplimentară.
- Eliminarea tichetelor și premiilor – Instituțiile publice nu vor acorda bilete de valoare (exceptând tichetele de creșă) și nici premii personalului în anul 2025.
- Înghețarea angajărilor – Angajările în sectorul public sunt suspendate de la 1 ianuarie 2025, cu excepția posturilor unice vacante sau a celor deja aprobate.
- Restricții la ocuparea posturilor – Ocuparea a maximum 15% din posturile vacante noi va fi permisă doar în cazuri justificate și cu încadrare în buget.
Aceste măsuri urmăresc reducerea cheltuielilor bugetare și asigurarea sustenabilității financiare.
Și în Sălaj, ca și în toată țara, aparatul bugetar este pe alocuri supradimensionat și va trebui obligatoriu ajustat
În Sălaj avem 4,7 bugetari la mia de locuitori! Deși suntem un județ mic, avem un număr mult mai mare de bugetari la mia de locuitori decât alte județe imposrtante și mari din țară!
Bacău: 3,4, Bihor: 3,1, Bistrița-Năsăud: 3,66, Călărași: 3,5, Caraș – Severin: 4,8, Cluj: 3,53, Constanța: 4,44, Covasna: 4, Dâmbovița: 3,9, Dolj: 4, Galați: 3,7, Giurgiu: 3,6, Gorj: 5,2, Harghita: 4,2, Hunedoara: 5,55, Ialomița: 4,1, Iași: 3,3, Ilfov: 3,3, Maramureș: 3,63, Mehedinți: 4,2, Mureș: 3,7, Neamț: 4, Olt: 4,1, Prahova: 4,1, Sălaj: 4,7, Satu Mare: 4, Sibiu: 3,7, Suceava: 3,3, Teleorman: 4,3, Timiș: 3,6, Tulcea: 5, Vâlcea: 4,3, Vaslui: 4,2, Vrancea: 3,6
În acest context, Președintele Senatului României, Ilie Bolojan, spunea vizavi de ideea restructurării aparatului bugetar, următoarele:
Au două posibilităţi, una corectă şi cinstită, să menţină oamenii profesionişti şi performanţi pentru că fiind mai puţini, nu poţi să îi ţii pe nepoţi sau pe cei veniţi pe filieră politică şi nu au competenţă sau a doua variantă, să îi salveze pe cei care au pile, dar se va vedea în timp şi oamenii se vor descalifica, cei care au făcut această chestiune. Pentru că, în general, organizările produc neliniște. De ce produc neliniște? Pentru că oamenii se gândesc – oare se va proceda exact ca la angajare, adică pe pile? Sigur, întrebarea nu e ce au făcut ieri. Întrebarea este ce au făcut în ultimii 4 ani, și atunci nu trebuie să fii mare specialist ca să înțelegi că personalul nu a fost dimensionat în funcție de volumul de muncă. Vor rămâne doi, pentru că altfel, banii oamenilor efectiv sunt aruncați pe geam. Întrebarea este cum poți să stai, dar să iei un salariu? Nu te deranjează, să nu faci nimic? Nu te deranjează să iei un salariu fără să vii la serviciu, că ești în sectorul public? În sectorul privat sunt oameni care trag din greu de dimineață până seara, se duc la muncă cu autobuzele, cu tramvaiele, nu poți să-ți imaginezi așa ceva. Și atunci normal că a fost un deranj, dacă tu ai fost obișnuit în această formulă. Vor fi niște concursuri… Nu eu voi da aceste concursuri, ci aparatul tehnic. Din cei cinci funcționari care vor da concurs, vor rămâne doi Au două posibilități – să facă un concurs corect – asta le-am recomandat să facă – și să rămână cei mai buni doi oameni, sau pot să trântească concursul. Pot să facă și asta, pentru că e foarte greu să urmărești acest tip de concursuri. Ar putea să facă și asta, dar vor rămâne cu doi oameni care n-au niciun fel de capabilitate, și când vor trebui să facă totuși un raport pe trimestru, ăia n-o să știe să-l scrie și vor fi penibili. Asta se va vedea, și mă voi îndrepta atunci împotriva celor care au organizat concursul. Asta e cât se poate de clar!”- a ținut să precizeze Ilie Bolojan.
Așadar se anunță vremuri grele și austeritate!
